数字赋能、改革破题、创新制胜丨财通证券“十四五”这样干！
3月4日-5日，公司2021年工作会议暨党建工作会议在杭州召开。会议全面总结公司2020年及“十三五”发展情况，研究提出“十四五”发展目标思路，部署落实2021年重点工作。
公司领导班子成员、高管、中层管理人员，各二级党委、党总支及直属党支部书记，分公司负责人及子公司班子成员等150余人参加会议。
（数据截至2020年12月底）
“十四五”发展目标思路
△财通证券党委书记、董事长陆建强作工作报告
公司党委书记、董事长陆建强指出，“十四五”新征程已全面开启，对财通来说，这将是以数字化转型为主线全面提升公司竞争力的五年，是全面推动以客户为中心理念落地落细的五年，是实现高质量发展和“二次飞跃”的五年。
公司“十四五”发展指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会和省委十四届八次全会精神，坚持数字赋能、改革破题、创新制胜，以五大战略为指引，坚守并不断深化以客户为中心的理念落深落细；以数字化转型为主线，全面赋能各条线改革和系统建设的变革和重构，开启“数智财通”新时代；以“深耕浙江”战略为牵引，全面提升投行服务面和影响力；以“财通赢家”品牌打造为抓手，全面提升财富管理能力；以能力提升为核心，全面加强人才队伍建设。
“十四五”要实现的总体目标：经过五年努力，全面提升公司竞争力、影响力、凝聚力，增强服务实体经济与财富管理的能力，成为受客户认同、党政重视、行业领先、员工凝聚的现代化一流国企。
实现高质量发展，必须重点把握“四个聚焦”：
●聚焦价值实现。坚守金融服务本源，真正把客户为中心的理念落地落细，以社会价值体现专业价值。
●聚焦平台建设。坚持以数字化转型为主线就是要加快系统数字化平台建设，赋能业务拓展和管理提升。以“一年出成果、两年大变样、五年新飞跃”为目标，在客户为中心的考核导向和配套机制落地方面先行一步，在数字化系统架构和应用方面先行一步。
●聚焦能力提升。坚持以市场化为导向，深化改革集聚优秀人才，持之以恒推进全员能力提升。
●聚焦生态建构。坚持以员工为中心，以政治建设提升格局，以文化建设涵养情怀。
围绕公司“十四五”发展思路目标，参会人员展开分组学习讨论，各讨论组畅所欲言，积极建言献策，表示将贯彻落实会议精神，适应新形势、新任务的需要，以饱满热情履职尽责，展现新作为，奋进新征程。
以数字化转型提升为主线提升竞争力，2021年，财通这么干！
2021年是“十四五”开局之年，站在“两个一百年”的历史交汇点上，财通人将以善谋划强担当强落实抓好各项工作。
加强数字赋能，推进公司数字化转型，构建“数智财通”的四梁八柱
●加快推进“三个中心”全面上线运行，提升数据资源系统功能；
●围绕客户体验优化，全面升级触达系统；
●提升内部管理的数字化水平，全面加快数字化转型步伐。
推动“深耕浙江”提质增效，提升服务实体经济能力，全面提高投行的服务面和影响力
●迭代升级服务载体，为推动浙江产业转型和高质量发展作出贡献；
●统筹提升社会化平台功能，在服务新发展格局中提升财通的影响力；
●全面增强投行综合服务能力，构建系统协同的行业生态。
创新制胜，践行客户为中心理念，积极打造财富管理新优势
●围绕数字赋能，打造智能化、精准化的产品中心；
●围绕“五好”建设，提升“财通赢家”品牌；
●围绕专业服务，全面开启投资者教育提升工程。
改革破题释放活力，市场化导向加强人才队伍建设
●开展人才管理体制机制综合改革；
●深化考核体系改革；
●深化全员培训体系和管培生体制改革；
●深化研究所改革；
●深化资本运作。
以上率下营建协作有力和谐幸福的良好生态：
●强化党建引领，在大变局中清醒我们的使命；
●强化底线思维，完善风险集团化管控、源头管控、 闭环管控机制，切实提升防范风险的能力；
●增强文化凝聚，强化文化建设对公司的正向牵引， 全面提升公司的正气和凝聚力。
征途漫漫，惟有奋斗。财通人要始终牢记“重要窗口”资本市场主力军的使命担当，保持奋进者姿态、激发创造性张力，全面开启“十四五”高质量发展新征程，以优异成绩迎接建党100周年！
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