1024财通日 | 让客户安心，让员工暖心！财通资本“家文化”点亮前行路

      
        秋风送爽，金桂飘香。在第五个“财通日”暨“财通文化周”来临之际，财通证券各子公司积极践行“正和财通 乐跑追梦”的企业精神，协同共建、凝聚共识，与集团同向聚合、共庆盛会。本期系列报道，让我们走进财通资本。
        作为财通证券旗下重要力量，财通资本始终以“正和财通 乐跑追梦”为精神指引，将“家文化”建设作为凝聚团队、推动发展的重要基石，对外以“客户为中心”，对内以“员工为中心”，在服务实体经济与守护员工成长的路上稳步前行。
对外以客户为中心，
做浙商浙企最信赖的投资机构
        财通资本将“以客户为中心”深植于发展基因，视客户为家人，把客户事当自家事。2025年，公司积极落实集团“以客户为中心”重大改革部署，系统搭建覆盖LP、被投企业及生态圈伙伴的分层分类服务体系，以体系化、多元化、专业化的服务策略，全面提升客户服务能级，超额完成集团“百千万”专项行动全年目标。
        “做浙商浙企最信赖的投资机构”，是财通资本的崭新定位，更是服务创新浙江建设的实践路径。截至2025年9月底，公司累计投资浙商浙企130多家、投资额160亿，分别占比83%、92%，用真金白银践行“服务本土”的担当。聚焦新质生产力培育，公司投资科创企业130余家、占比80%，其中专精特新80家、占比近50%，为浙江科创生态注入“资本活水”。公司以“共富‘三个一’、基金矩阵、产业集群、市场化兼顾招商”四大服务模式为抓手，主动扛起地方经济发展的责任，累计为地方政府招引重大项目近70个，累计撬动社会资本逾1500亿元，成为地方产业升级的“资本引擎”。
        近年来，财通资本更以党建为纽带深化客户服务，联合合作伙伴打造“财享会”“投融荟”系列品牌活动，搭建起资本与产业深度对接的桥梁，为企业提供全生命周期赋能；在助力共富与山区海岛县发展方面，公司同样积极作为，设立共富基金6支（合作规模超50亿元），落地招投联动项目10个，走进开化为当地农产品企业提供捐赠，帮助果农拓展产能、提升收入，用资本的温度画出“共富同心圆”。

对内以员工为中心，
筑就“财”子“家”人幸福家园
        财通资本致力于打造员工幸福工程，擦亮“财”子“家”人工会品牌，将“以员工为中心”理念落细落实。从新职场乔迁、首次carry兑现，到综合理财服务、就医就学便利，“四件套”暖心举措，切实提升员工的获得感、幸福感与归属感。

        不止于“办实事”，财通资本倡导“简单、快乐、健康”的工作生活新风尚，举办丰富多彩的文体活动。球类、舞蹈、健身等工会兴趣小组常态化开展，让爱好有处安放；“财子家人 勇攀高峰”系列登山活动以及各类体育赛事，展现员工团结拼搏、不断超越的精神风貌；节日里的定制慰问、财通日的专属庆祝、疗休养时的轻松时光，更让“家”的氛围愈发浓厚。同事间的情谊在欢声笑语中升温，团队的凝聚力也在一次次互动中增强。

        在守护员工当下幸福的基础上，财通资本更着眼人才长远发展，构建起完善的培训体系与清晰的职业发展通道。2025年已组织“前研论道”“人才发展基石计划”等专项培训 20 余场，成功举办“守党纪强合规争先锋创一流” 知识竞赛，并计划开展行业研究大赛。针对青年员工，公司创新实施“薪火领航 青蓝共进”成长计划，安排青年员工跟随公司主要领导调研走访，助力开阔视野、快速成长；定期开展基层员工座谈会，搭建董事长与青年员工零距离交流的平台；还联合杭金投基金公司团支部举办行业研究分享会，既搭建了业务交流的桥梁，也为青年员工创造了交友平台，让员工在“家”的滋养中实现个人价值。

        2025年是“十四五”收官之年，也是“二次创业”的全新起点，财通资本将继续以务实行动践行“正和财通 乐跑追梦”企业精神，以“家文化”为纽带，以“两个中心”为落脚点，为客户提供全生命周期服务，让每一位员工在财通大家庭中找准定位、实现价值、收获温暖，携手朝着“一流券商私募子”的美好愿景，并肩“乐跑”新征程！
    

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