走基层、新开局丨牛年开工首日财通证券党委书记、董事长陆建强带队分赴一线慰问员工

        
       2月18日，新年首个工作日，公司党委书记、董事长陆建强带领公司领导班子和高管走访慰问总部部门和基层单位，向一线干部员工致以新春的诚挚问候,并鼓励大家凝心聚力，以更昂扬的精神面貌和实干担当开局“十四五”、共谋新发展。

陆建强带队逐一走访公司总部各部门，随后带队赴杭州第三分公司走访慰问，就春节后开工展业情况与员工进行交流，并悉心听取广大员工对公司在“十四五”提升核心竞争力、实现高质量发展的意见建议。

      在杭州第三分公司，陆建强指出，“十四五”时期是浙江开启高水平全面建设社会主义现代化新征程的第一个五年，资本市场也将进入高质量发展的新时代，2021年迈好步、开好局至关重要，因此，新春伊始我们就开展“走基层、开新局”专题活动。目前，公司正在研究谋划“十四五”规划，总体思路是认真落实党的十九届五中全会和省委十四届八次全会精神，聚焦竞争力、影响力、凝聚力，以数字化转型为主线提升核心竞争力，推动以客户为中心落地落细，努力打造“省内最强、全国一流”券商，为建设“重要窗口”，争创社会主义现代化先行省贡献财通力量。
    陆建强强调，“十四五”期间公司要做好以下五个方面：一是全面加强党的领导，聚焦提高政治站位，主动服务大局；聚焦提升政治生态，形成风清气正氛围；聚焦推动业务创新，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用；聚焦加强文化建设，提升文化情怀；聚焦夯实底线，坚持清正廉洁守住风险。通过“五个聚焦”，以高质量政治建设引领高质量发展。二是以数字化转型全面赋能各条线改革和系统建设，推动业务数字化、管理数字化，做强资源中心，打造成数字化的综合服务平台。三是以“深耕浙江”战略为牵引，全面提升投行服务面和影响力，深化金融顾问制度，完善“1+N”服务模式，真正助力浙江实体企业的高质量发展。四是持续打造 “财通赢家”品牌，全面提升财富管理能力，通过数字赋能全市场配置好的产品，用足用好平台、银行、网点等各个渠道，提高精准服务客户的能力。五是全面深化“凝聚力提升工程”，加强人才队伍建设，建立长效激励，在公司弘扬正气，守正创新。
    对基层提出的问题和建议，陆建强当场进行了回应，并要求做好梳理，认真研究，提出解决方案。
    当天，公司领导还带队分赴上海财富中心、清算存管中心、灾备机房和在杭分公司等单位走访慰问。
    公司领导真挚关切的问候让一线员工感受到温暖、激发了干劲，纷纷表示，在新的一年要使出牛劲往前奔，锚定目标、团结协作，为公司争创一流券商贡献自己的一份力量。
      

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