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财通证券党委书记、董事长章启诚:打造一流现代投资银行,为金融强国建设贡献财通方案

来源:财通证券Tue Dec 19 2023 09:05:55 GMT+0800 (CST)
      

       10月底,中央金融工作会议在北京召开。作为资本市场“看门人”和“服务商”,证券公司深刻领会中央金融工作会议精神、深入践行金融强国的使命担当。近日,中国证券业协会官微、官网及上海证券报刊发财通证券党委书记、董事长章启诚署名文章《打造一流现代投资银行,为金融强国建设贡献财通方案》,聚焦中央金融工作会议指引下,财通证券服务经济高质量发展的新思路、新举措。

以下为文章全文

财通证券党委书记、董事长章启诚:

打造一流现代投资银行,

为金融强国建设贡献财通方案

       中央金融工作会议全面总结了党的十八大以来的金融工作,分析金融高质量发展面临的形势,为当前和今后我国金融发展作出新的指引,提出更高目标要求。此次会议有多个高含金量的新提法,释放出了新信号,为证券行业更好服务国民经济高质量发展提供了根本指导和行动指南。作为资本市场的见证者、建设者,财通证券认真学习贯彻中央金融工作会议精神,坚持金融服务实体经济宗旨,锚定“打造一流现代投资银行”目标,坚定不移走好高质量发展之路。

聚焦“建设金融强国”
更好发挥“金为实服务”功能
       中央金融工作会议首次提出“金融强国”建设目标,强调“金融是国民经济的血脉,是国家核心竞争力的重要组成部分”,“要加快建设金融强国”,同时进一步强调金融服务实体经济的根本宗旨,意味着金融上升为国家战略选择的新高度,金融服务实体经济高质量发展的任务进一步清晰。
       券商金融行业的重要力量,是资本市场的核心载体。作为浙江省属国有券商,财通证券胸怀“国之大者”,始终将金融功能属性放在首位,运用“投行+投资+财富”综合金融服务工具,专注引流金融活水,精准灌溉实体经济发展
       具体而言,金融服务实体经济,重点在于做好科技金融绿色金融普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章。财通证券多年来始终围绕中心、服务大局,聚焦重点领域、关键环节,谋划落实“四型财通”工作体系。通过建设科创型、服务型、平台型、变革型的“四型财通”,拥抱数字时代,服务科创企业;打通线上和线下服务渠道,强化增值服务、赋能服务;链接各方资源,加速构建产融协同生态圈,推动金融资本成为耐心资本、智慧资本、生态资本和驱动资本,为金融强国建设贡献财通方案。
聚焦“一流投资银行”
更好深耕特色化经营优势
       中央金融工作会议明确提出“培育一流投资银行和投资机构”,同时强调在严格准入标准和监管要求的前提下,鼓励中小金融机构立足当地开展特色化经营,意味着市场会加大力度扶优限劣,并对金融机构在做优做强主业基础上实现差异化发展提出了新的要求。
       浙江是民营经济的热土,也是资本市场的沃土。作为扎根沃土的浙江本土券商,财通证券对标多层次资本市场,明确了不同层次的“一流”。在做优做强国有大型金融机构中,立足浙江省委、省政府赋予的“一流现代投资银行”新定位,作为企业中长期发展的战略目标,全面提升综合竞争力。在精品投行特色化经营中,立足浙江本土资源禀赋,提出“做浙商浙企自己家的券商”,为实现一流积极探索特色化、差异化发展路径。
       锚定“一流”和“特色化”目标,财通证券已有布局。在做强主业上,财通证券主动练内功提能力,发挥集团军作战优势,发力为企业发展和产业升级提供全生命周期综合金融服务。在做精特色上,财通证券秉持“浙商浙企发展到哪里,财通就跟进服务到哪里”理念,深耕浙江经济和浙江人经济,为浙商浙企提供更多增值服务、赋能服务,推动建立浙商产融协同生态圈。
聚焦“人才队伍建设”
更好为金融工作提供重要支撑
       中央金融工作会议指出,要坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准,锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍;要以金融队伍的纯洁性、专业性、战斗力作为金融工作的重要支撑。
       人才是证券行业发展的关键变量,是公司发展的第一资源。财通证券始终高度重视干部人才队伍建设,针对金融证券行业专业人才多、人员流动性强的特点,以制度建设和文化建设实现引才育才、用才留才。一方面,坚持德才兼备的选人用人导向,形成兼顾专业能力与职业操守的人才培育机制,着力规范从业人员特别是重点业务和关键岗位人员执业行为,建立健全长效激励机制,促进公司和行业可持续发展。另一方面,以“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化为导向,以新时期“正和财通 乐跑追梦”的企业精神为引领,营造爱家护家发展家的文化氛围,倡导做事做人不忘初心,创新发展首当持正,实现价值共创协作奉献,担当责任和谐共荣。
       为进一步锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍,今年,财通证券专门组织开展“高效率推进干部人才梯队建设专项行动”,通过深化人才发展体制机制改革,推动干部人才认知迭代、能力重构、作风重塑,以释放人才活力。
聚焦“防控风险永恒主题”
更好统筹发展与安全
       中央金融工作会议强调,“坚持把防控风险作为金融工作的永恒主题”,并对有效防范化解金融风险提出一系列重要要求。防范金融风险是保障实体经济健康发展的重要基础。尽管我国防范化解金融风险取得重要成果,但金融领域各种矛盾和问题相互交织、相互影响,在国际环境发生深刻变化,不稳定、不确定、不安全因素明显增多的大背景下,防范化解金融风险更必须作为重中之重。
       财通证券始终传承发扬“规范经营,稳健发展”的财通基因,近年来通过制度治理、数智建设、文化建设,推动职业规范和崇勤尚廉深度融合,推动纪检、合规、风控联动管理,推动全员风险意识、底线意识提升,筑牢发展根基、统筹发展与安全。
       在争创一流的战略目标指引下,财通证券立足中央金融工作会议提出的新要求,聚焦“风险防范”及公司长期健康可持续发展,谋划落实重点课题研究,切实推动研究成果转化运用。如大监督体系建设课题,将进一步完善制度,整合纪检、稽核审计、巡察、合规风控、监事会的监督功能,形成大监督合力,迭代升级数智监督平台,搭建“横向到边、纵向到底”全方位立体化的监督体系。又如“廉合”监督机制建设课题,将探索符合证券行业特点的“廉合”监督新模式,融合纪检监督和合规监督,推动监督关口前移、穿透业务,打造清廉财通建设标志性成果,推动高质量发展行稳致远。

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