提升对标点 跑出加速度丨财通证券召开2022年工作会议暨党建工作会议
2月24-25日，财通证券2022年工作会议暨党建工作会议在杭州召开。会议全面回顾总结财通证券2021年发展情况、党建工作及党风廉政工作，深入分析当前形势，并研究部署2022年重点工作。此次会议组织了分组讨论，与会人员谈思路、想创新、提举措，为公司未来发展和下一步工作创新群策群力、建言献策。
财通证券领导班子成员、高管、中层管理人员，各级党组织书记、纪检委员，分公司负责人及子公司负责人等400余人通过现场+视频方式参加会议。
(财通证券总经理、党委副书记黄伟建作工作报告)
黄伟建指出，2022年，财通证券应深刻认识和把握新形势、新任务，以更高站位、更大气魄推进业务创新和改革深化，通过大改革引领大发展，开创高质量发展新格局。
展望财通证券2022年发展新格局
围绕高质量发展、财富管理转型、数字化改革、变革型组织建设主题主线，提升对标点，跑出加速度，全面深化改革创新，坚决做好风险防控，加快推进各板块业务发展提质增效，推动“五大战略”和“十四五” 规划落地取得更多突破性进展和标志性成果。
切实加强政治引领和文化引导，全面落实“全企一体、双融共促”要求，持续转化为引领高质量发展的丰富成果
全面强化政治生态建设
全面实施“红色引擎双融强基工程”
全面深化“清廉财通”纵深推进
全面推进文化品牌与战略发展融合
坚持以客户为中心，构建财富管理全链条服务体系，打造数字化、多样化、生态化的产品体系，夯实公司高质量发展基本盘
全方位建设机构客户服务体系
大力度推动分支机构提质增效
深层次推进服务共富模式创新
深化落实“深耕浙江”战略，全面增强综合金融服务能力，打造积极向上、业绩出色、受人尊重的本土投行
以综合金融服务示范区建设为契机，打造投行服务新优势
以实施三个专项行动为重点，打造区域深耕新优势
以“数智投行”建设为抓手，打造项目质控新优势
加大战略投入和投研联动，全力推进集团化投研体系建设，提升财通研究的综合实力
全面实施研究所振兴工程
着力做强做优自营投资
切实加强集团化投研联动
进一步发挥好数字化改革的赋能作用，纵深推进“数智财通”建设，持续打造重大标志性成果
瞄准推广应用目标，加快形成第二批标志性成果
瞄准价值赋能目标，加快推动各类成果业务转化
瞄准提质增效目标，加快构建数字化改革的良好生态
以打造变革型组织为主要推动力，全方位重塑组织新形态、干部好状态，激发各业务单元、业务团队的创新活力
稳步推进变革型组织建设
持续深化人事和绩效考核改革
持续强化服务支持保障
加快推进多跨协同的大监督体系建设，提升集团化管控合力，为业务发展提供有力支持
加快建立“数智监督”多跨协同机制
加快提升全面风险管理能力
加快打造监督工作闭环体系
围绕公司2022年发展目标，参会人员展开分组学习讨论，各讨论组畅所欲言，积极建言献策，表示将贯彻落实会议精神，适应新形势、新任务的需要，以饱满热情履职尽责，展现新作为，跑出加速度。
回顾财通“十四五”良好开局
整体经营效益持续提升
服务战略发展大局
投行业务保持良好发展态势
➢排名从31位提升至25位
➢融资规模首次突破700亿元
➢完成6单IPO及再融资过会、发行，浙江新能、浙版传媒等一批国企上市样板夯实服务口碑
➢股权项目储备数量和债券业务承销规模首次跻身行业前20，IPO辅导家数、北交所在审项目数排名全省第1
探索创新综合金融服务模式
➢进一步深化金融顾问市场化和数智化试点，服务范围覆盖全省各地，金融顾问队伍扩展至670余人
➢在临平等地试点打造县域综合金融服务示范区
➢统筹金服会、并购联合会等社会化平台功能，开展金融援疆、“凤凰行动”宣讲会等系列活动
助力共同富裕示范区建设
➢基金投顾业务试点获展业许可
➢牵头筹建的浙江省普惠财富管理研究院获准设立
➢投教基地获“国家级证券期货投资者教育基地”称号
➢全年开展600余场投教“三个百”公益活动
数字化改革打造特色竞争优势
➢打造“数智财通”数字化生态平台和“1+6+N”工作体系
➢形成财富、投行、投研、监督、运营、管理六大领域第一批标志性成果
➢自主研发的ESOP“金服宝”，成为企业综合金融服务的重要工具，全年签约124家上市/拟上市公司，在细分领域处于领先地位
集团化发展夯实大财通版图
风物长宜放眼量，正是扬帆万里时。财通人将锚定“十四五”发展目标，以更大的勇气革故鼎新，以更强的毅力攻坚克难，以更实的作风干事创业，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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