第六个“财通日”承文化薪火筑发展根基 全面解构科创型财通DNA成长模型

      
2026年10月23日，第六个“财通日”暨“财通文化周”文化大会如期而至。财通日是财通证券战略与文化的宣导日，全体财通人齐聚一堂，凝聚发展共识、汇聚奋进合力。
财通证券深刻把握金融工作的政治性、人民性，弘扬“五要五不”中国特色金融文化，坚守“合规、诚信、专业、稳健”行业底色，践行“正和财通 乐跑追梦”企业精神，聚力赋能跨越式高质量发展。
向科创而生 向一流而跃
随着“十四五”收官，财通证券完成了定位重塑、战略转型，争创一流投行已成为全体财通人的统一共识，发展方向清晰笃定。2026年，站在“十五五”新起点，财通证券面对如何争创一流投行的成长性问题，给出了新的答案，正式将“科创型财通”升级为首位战略。“财通的科创基因从何而来，科创型财通如何构建、如何落地见效？”财通证券党委书记、董事长章启诚用题为《向科创而生，向一流而跃》的主旨演讲，创新构建科创型财通DNA双螺旋成长模型，解构了科创型财通的运行逻辑。
 
该模型借鉴了DNA的双螺旋结构和生命体成长过程，模型最上面是“一个启动子”，即“科创型财通”首位战略。通过方向链、传动链“两条链”，明确发展方向和实施路径，用“八对碱基”，将战略定向、业务落地、能力支撑、治理约束融为一体，形成环环相扣、可循环迭代的完整发展体系，并以“八根氢键”代表了AI发挥的功能作用。
 
“科创型财通”首位战略作为启动子，是DNA的源头开关，落实到实际行动中就是四个“首位”，即：首位认识，科创是全财通的大事；首位资源，资本、人才、机制，全部要向科创一线倾斜配置；首位改革，全面深化“以客户为中心”重大改革；首位文化，把“不轻易说‘不行’，要想办法说‘行’”刻进科创服务的骨子里。四个“首位”决定了DNA的两条链怎么配对、怎么转动起来。
章启诚指出，DNA的两条链，第一条链，叫方向链，决定了财通往哪里走。财通作为省属券商，做好金融“五篇大文章”，第一篇就要做好科技金融；深耕浙江，就要把服务创新浙江建设的使命扛在肩上。第二条链，是传动链，解决的是财通具体该怎么走。依托“投资+投行+财富”三驾马车并驾齐驱、轮动牵引，依托“投资+投行+投研”三投联动、协同创新，充分发挥出财通市场化、专业化、国际化的集团军力量。
DNA的两条链之间，有四层，八对碱基，回答了四个问题。第一层是战略定向层，回答“往哪走”；第二层是业务落地层，回答“怎么干”；第三层是能力支撑层，回答的是“凭什么”；第四层是保障约束层，回答“守什么”的问题。每一层的两对碱基，代表了一个问题的两个面，每对碱基的左边定方向、右边给手段，紧密咬合、互为支撑。另外，AI扮演着类似DNA氢键的角色，通过八根氢键，以AI in All、AI for All、AI by All三个层面，支撑DNA模型高效运转。
DNA双螺旋的生命力，在于它能够复制、能够表达，会发生突变、持续进化。章启诚表示，DNA的复制、表达、突变、进化的完整成长链条，与“科创型财通”的发展路径高度契合。如复制阶段，财通将依托业务闭环，让“投资+投行+财富”三驾马车轮动牵引，借助覆盖全省的科技金融服务中心网络，把服务送到企业家门口。在表达阶段，财通将践行耐心资本、耐心陪伴、耐心协同这“三个耐心”，把科创基因变成客户看得见、摸得着的生命力。在突变环节，依靠纪检、巡察、合规、风控、审计等力量实时校准。最后，以“夯基、成势、领先”三步走实现进化，通过五年时间，将“科创型财通”打造成为浙江科技金融市场最具辨识度的品牌，让科技金融成为财通最鲜明的标志，在市场形成“懂科创、找财通”的共识。
章启诚强调，面向未来，财通将以“科创型财通”首位战略为引擎，携手广大科创企业、金融同业、产业伙伴并肩同行，为金融强国建设，为推动取得“决定性进展”、率先呈现“生动图景”贡献更大的财通力量。
 
会上还发布了《服务科创首位战略 人才岗位揭榜挂帅》方案，以人才机制创新激活科创发展内生动力，为科创型财通建设锻造骨干队伍。
“以客户为中心”重大改革成效持续彰显
今年的“财通日”，依然是财通证券“以客户为中心”重大改革成果的检验日。来自分支机构、子公司、投行条线的5位代表分享了重大改革的实践成果，生动诠释了“以客户为中心”的实践价值。
2026年，“以客户为中心”重大改革步入了深水区，沿着更好服务“两新”深度融合的主线纵深推进。一年多来，在公司党委的统一部署和各业务条线的通力协作下，从制度框架的“四梁八柱”到九大赋能的“精准滴灌”，从集团军作战的协同共振到三类客群的量质齐升，“以客户为中心”的改革正从“有形”迈向“有效”。各业务条线多点开花摘得硕果，从科技金融服务中心的前沿阵地到基金矩阵的资本赋能，从主板、北交所IPO到并购重组，一个个突破见证了改革的坚实步伐、彰显了服务科创的丰硕成果。
AI赋能业务全链条 数智财通建设步履纵深
会上还专门设置了AI专题展示环节，以“AI体系化布局+场景赋能+个人创新”为主线，展示公司“AI in All”“AI for All”“AI by All”三层实践的最新进展。
通过多维的成果呈现，集中彰显了三大特色亮点。
一是体系化布局，数字员工矩阵登场。依托“1+4+N”总体架构，以数智财通大脑为AI底座，财通证券在四大平台建成覆盖客户服务、业务运营、员工办公、经营管理的数字员工矩阵，AI能力建设逐步由单点工具迈向体系化应用。
二是全场景赋能，业务价值可感可用。零售端，智能外呼批量触达、服务全过程质检、商机线索挖掘、高净值客户专属服务助力一线展业提质增效；企业端，客户画像引擎与展业策略引擎联动，“一户一策”综合金融服务方案一键生成；产研端，产业链分析智能体集成产业链知识图谱、数据助手、研报写手、策略帮手，重塑投研工作流。
三是全员共创，创新从员工中来、到业务中去。来自公司AI大赛创新实战营的一线员工现场展示AI投顾、AI投研等优秀智能体，涵养“人人都是AI应用者、人人都是创新者”的数字化人才生态。
下一步，财通证券将持续深化“AI*（1+4+N）”数智财通创新体系建设，以人工智能驱动“科技增效力、服务增效能、管理增效率、经营增效益”，为公司高质量发展注入新动能。
“童心绘廉·清风润家” 廉洁文化作品评选活动圆满收官
翰墨书正气，丹青颂清廉。会上，“童心绘廉·清风润家”廉洁文化作品评选出来的60件获奖作品逐一揭晓。
本次评选活动，以员工家庭为单位，让员工与孩子携手描绘心中的清廉图景，用童言童画传递勤廉价值理念，在共创共绘中潜移默化接受廉洁教育，以“小家”清风推动“大家”正气。小朋友各展所长，共计收到绘画类、书法类和手工类参赛作品174件。“翰墨之中藏清风，一笔一画皆初心！”这些作品以“小画卷”阐明“大道理”，提升了廉洁文化的感染力、渗透力，更好地营造了风清气正、温暖向上的良好氛围。
正和财通，乐跑追梦；选择财通，财运亨通。
大会现场，财通・追梦远航合唱团正式成立，公司领导和合唱团团员齐唱财通司歌《追梦远航》，共同唱响“正和财通 乐跑追梦”的价值追求。
第六个“财通日”暨“财通文化周”还将通过线上线下活动相结合的形式，为员工带来一场内容丰富、形式多样的文化之约。财通证券将以此为契机，夯实文化根基、凝聚奋进力量、激活科创动能，在时代浪潮中为资本市场高质量发展贡献更加强劲的财通力量。
    

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